육아휴직 급여가 2025년부터 대폭 인상됩니다! 기존보다 지원 금액이 최대 250만 원까지 확대되고, 사후 지급금 폐지로 인해 육아휴직 기간 동안 전액 지급됩니다. 또한 부모 동시 육아휴직, 한부모 가정, 육아기 근로시간 단축 등 다양한 제도가 개편되었는데요. 이번 글에서는 2025년 최신 육아휴직 급여 신청 방법과 변경 사항을 정리해드립니다.
📌 2025년 육아휴직 급여 개편 사항
✅ 1. 육아휴직 급여 상한액 인상
- 기존: 월 150만 원 → 개편 후: 월 250만 원 (첫 3개월)
- 첫 3개월 동안 통상임금의 100% 지급, 이후 통상임금의 50% 지급
- 부모가 동시에 육아휴직 사용 시 첫 달 월 250만 원 지원 (기존 200만 원)
- 한부모 근로자의 경우 첫 3개월 동안 월 300만 원 지급
✅ 2. 육아휴직 급여 ‘사후 지급금’ 폐지
- 기존: 급여의 25%를 복직 후 6개월 이상 근속 시 지급
- 개편 후: 육아휴직 기간 중 전액 지급 (복직 여부와 상관없이 받을 수 있음)
✅ 3. 육아기 근로시간 단축 지원 확대
- 근로시간 단축 시 지원금 월 200만 원 → 월 220만 원 인상
- 육아기 근로시간 단축 대상 연령 초등학교 2학년(8세) 이하 → 초등학교 6학년(12세) 이하로 확대
- 육아휴직을 사용하지 않은 경우, 최대 3년까지 단축 근무 가능
✅ 4. 대체인력 지원금 확대
- 중소기업이 육아휴직 대체인력을 채용할 경우 월 80만 원 → 월 120만 원 지급
- 육아휴직 시에도 대체인력 지원금 지급 (기존에는 출산휴가, 근로시간 단축 사용 시에만 지급)
✅ 5. 배우자 출산휴가 확대
- 배우자 출산휴가 기간 10일 → 20일로 확대
- 정부 급여지원 기간 5일 → 20일로 증가
✅ 6. 육아휴직 기간 연장 가능
- 부모가 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용할 경우, 육아휴직 최대 1년 6개월 가능
- 한부모 가정 및 중증 장애아동 부모도 최대 1년 6개월 육아휴직 사용 가능
✅ 7. 난임 치료휴가 확대
- 기존: 3일(유급 1일) → 개편 후: 6일(유급 2일)
- 미숙아 출산 시 출산 전후 휴가 90일 → 100일로 연장
📌 2025년 육아휴직 급여 신청 방법
1️⃣ 육아휴직 신청 (사업주 승인 필요)
육아휴직을 사용하려면 육아휴직 개시 30일 전까지 사업주에게 신청해야 합니다.
✅ 신청 대상:
- 만 12세 이하(초등학교 6학년 이하) 자녀를 둔 근로자
- 자녀 1명당 최대 1년 (부부 각각 사용 가능, 부모가 동시에 사용도 가능)
- 기간제 근로자도 육아휴직 가능 (단, 계약 종료 시까지)
✅ 신청 기한:
- 육아휴직 개시일 30일 전까지 사업주에게 신청
✅ 제출 서류:
- 육아휴직 신청서
- 육아휴직 대상 자녀의 출생증명서
💡 사업주가 부당하게 육아휴직을 거부하면 500만 원 이하의 벌금이 부과됩니다!
2️⃣ 육아휴직 급여 신청 방법
육아휴직 급여는 육아휴직 시작 후 1개월부터 신청 가능합니다.
✅ 신청 기한:
육아휴직 종료 후 12개월 이내
✅ 신청 방법:
- 온라인: 고용보험 홈페이지
- 방문: 거주지 또는 사업장 소재지의 고용센터
상단 버튼을 누르시면 고용24로 바로 접속 가능합니다. 접속하시면 아래 사진과 같은 화면이 나옵니다.
그럼 사진에 표시한 서비스(육아휴직 급여 신청)을 클릭하시면 됩니다.
이후 간편 인증, 공동인증서, 금융인증서 이 3가지 중 하나를 선택하시면 됩니다. 간편인증의 경우 빠르게 로그인 가능하기에 이용하시면 좋을 것 같아 표시해뒀습니다. 본인이 편한 방법으로 로그인 하시면 됩니다.
아직 사업주가 등록하지 않은 경우에는 위와 같은 문구가 뜨고 다른 버튼을 눌러도 동일한 화면이 출력됩니다. 그렇기 때문에 사업주가 먼저 서류를 신청하셔야 급여 신청이 가능함을 알고 계시면 좋을 것 같습니다.
✅ 제출 서류:
📌 (사업주 제출)
- 육아휴직 확인서 (최초 1회)
📌 (근로자 제출)
- 육아휴직 급여 신청서
- 통상임금 확인자료 (최근 3개월 급여명세서 또는 임금대장)
- 육아휴직 확인서 (최초 1회 사업주 제출)
💡 육아휴직 급여는 매월 신청해야 하므로 잊지 말고 챙기세요!
📌 2025년 육아휴직 급여 지급 기준
📌 육아휴직 급여 지급 비율
| 육아휴직 기간 | 지급액 | 지급 상한액 (월) | 지급 하한액 (월) |
| 육아휴직 1~3개월 | 통상임금의 100% | 250만 원 | 70만 원 |
| 육아휴직 4개월~종료 | 통상임금의 50% | 120만 원 | 70만 원 |
| 부모 동시 육아휴직 첫 달 | 통상임금의 100% | 250만 원 | 70만 원 |
| 한부모 근로자 첫 3개월 | 통상임금의 100% | 300만 원 | 70만 원 |
💡 2025년부터 사후 지급금(25%)이 폐지되어 급여를 육아휴직 기간 중 전액 받을 수 있습니다!
📌 2025년 육아휴직 제도 변경 요약
✔ 육아휴직 급여 상한액 250만 원으로 인상 (첫 3개월)
✔ 부모 동시 육아휴직 첫 달 250만 원 지급, 한부모 가정 300만 원 지원
✔ 육아휴직 급여 사후 지급금 폐지 → 육아휴직 기간 중 전액 지급
✔ 육아기 근로시간 단축 상한액 220만 원으로 인상, 사용 기간 최대 3년까지 확대
✔ 배우자 출산휴가 20일로 확대, 정부 지원도 20일로 증가
✔ 대체인력 지원금 80만 원 → 120만 원으로 인상
✔ 육아휴직 최대 1년 6개월 사용 가능 (부모 각각 3개월 이상 사용 시)
✔ 난임 치료휴가 6일로 확대, 미숙아 출산 시 출산휴가 100일로 연장
✅ 마무리
2025년부터 육아휴직 급여와 출산·육아 지원 제도가 대폭 확대됩니다.
특히 사후 지급금 폐지, 급여 상향, 부모 동시 육아휴직 지원 강화 등으로 인해 더욱 많은 부모들이 혜택을 받을 수 있게 되었습니다.
육아휴직을 계획하고 있다면, 신청 기한과 개편 내용을 꼼꼼히 확인하고 준비하세요! 😊💙