고용노동부가 청년들의 취업 기회를 확대하고, 중소기업의 인력난을 해소하기 위해 ‘2025 청년일자리도약장려금’ 사업을 1월 23일부터 시행합니다.
특히 올해부터는 ‘유형2’를 신설하여, 제조업 등 10개 빈일자리 업종에 취업한 청년이 18개월 이상 장기 근속하는 경우에도 인센티브를 지원합니다.
이번 글에서는 신청 조건, 지원 대상, 기업 혜택을 상세히 정리해보겠습니다.
🔹사업 개요
✔ 목적: 중소기업의 인력난 해소 및 청년 신규 일자리 창출 지원
✔ 신청 기간: 2025년 1월 23일부터 고용24(www.work24.go.kr)에서 신청 가능
✔ 지원 기간: 2025년 1월 1일~12월 31일까지 청년을 채용한 기업 대상
✔ 지원 내용:
- 기업이 청년을 정규직으로 채용 후 6개월 이상 고용 유지 시 최대 720만 원 지원
- 올해부터 빈일자리 업종 취업 청년에게 추가 인센티브 지급(최대 480만 원)
- 기업뿐만 아니라 청년에게도 장려금을 지급(유형2)
📌 신청 조건 및 지원 대상
✅ 신청 대상 기업
1유형 (취업애로청년 채용 기업)
- 5인 이상 우선지원대상기업
- 취업애로청년(고졸 이하, 장기 실업자 등) 채용 후 6개월 이상 근속 시 지원
2유형 (빈일자리 업종 채용 기업)
- 제조업, 조선업, 뿌리산업, 보건복지업, 해운업, 수산업 등 10개 빈일자리 업종 기업
- 청년을 정규직으로 채용 후 6개월 이상 근속 시 지원
- 청년이 18개월 이상 근속 시 추가 인센티브 제공
✅ 신청 대상 청년
✔ 공통 요건:
- 만 15세 이상 34세 이하 청년
- 단, 취업애로청년(고졸 이하, 특성화고·대학 중퇴자 등)은 연령 예외 적용
✔ 유형1 대상 청년 (취업애로청년 해당 조건)
- 4개월 이상 실업 상태
- 최종 학력이 고졸 이하
- 최종학교 졸업 후 고용보험 가입기간 1년 미만
- 국민취업지원제도·청년일경험지원사업 참여자
- 자립지원 필요 청년(보호종료아동 등)
🎯 기업 혜택: 1유형 vs 2유형 비교
| 유형 | 지원 대상 | 기업 혜택 | 청년 혜택 |
| 1유형 | 5인 이상 우선지원대상기업에서 취업애로청년 채용 | 청년 1인당 월 최대 60만 원, 1년간 최대 720만 원 지원 | 없음 |
| 2유형 | 제조업·조선업 등 10개 빈일자리 업종 기업에서 청년 채용 | 1유형과 동일(최대 720만 원) | 18개월 근속 시 240만 원, 24개월 근속 시 추가 240만 원(최대 480만 원) 지급 |
🚀 핵심 포인트
- 1유형: 기업 지원금(최대 720만 원)만 지급
- 2유형: 기업 지원금(최대 720만 원) + 청년 근속 인센티브(최대 480만 원) 추가 지원
📌 지원 절차
1️⃣ 사업 참여 신청
✔ 기업 및 청년은 고용24(www.work24.go.kr)에서 온라인 신청
✔ 기업 소재지에 따라 담당 운영기관을 지정하여 신청
지원하고자 하는 사업장 혹은 기업을 기입하고 검색한다.
이후 위와 같은 운영기관 정보가 있다면 신청하기로 가입가능하다.
만약 없다면 사업장 소재지 및 정보를 기입하여 지정후 신청가능하니 이점 참고바란다.
2️⃣ 지원금 신청 (1유형 & 2유형 공통)
✔ 청년을 채용 후 6개월 이상 근속 시 첫 지원금 신청 가능
✔ 이후 3개월 단위로 지원금 신청 가능
- 9개월 차, 12개월 차에 추가 지원금 지급
- 최대 1년간 지원금 지급 완료 (720만 원)
3️⃣ 청년 근속 인센티브 신청 (2유형 해당)
✔ 빈일자리 업종 취업 청년이 18개월 근속 시 1차 인센티브(240만 원) 지급
✔ 24개월 근속 시 추가 인센티브(240만 원) 지급 (총 480만 원 지급)
✔ 최종적으로 24개월(2년) 근속해야 모든 지원금 신청 가능
⚠️ 주의사항
❌ 허위 신청, 부정 수급 시 지원금 회수 및 법적 제재
❌ 정부·지자체 인건비 지원을 받고 있는 경우 중복 지원 불가
❌ 신청 기한 내에 지원금을 신청하지 않으면 지급 대상에서 제외됨
📌 FAQ (자주 묻는 질문)
Q1. 청년일자리도약장려금 사업 참여 신청 전에 채용된 청년도 지원받을 수 있나요?
✅ 원칙적으로 기업이 사업에 참여 신청한 이후에 채용된 청년에 대해 지원 가능합니다.
✅ 하지만, 청년을 먼저 채용한 경우에도 채용일로부터 3개월 이내에 사업 참여 신청을 하면 지원받을 수 있습니다.
Q2. 청년일자리도약장려금 사업에 참여 중인데, 해당 직원이 사회보험료 지원을 받으면 지원 대상에서 제외되나요?
✅ 지원 제외 대상입니다.
✅ 동일한 청년에 대해 중앙정부 또는 지방자치단체로부터 인건비 지원을 받는 경우, 중복 지원이 불가합니다.
✅ 단, 두루누리 사업과 같은 사회보험료 지원 사업은 인건비 지원이 아니므로 청년일자리도약장려금과 중복 신청이 가능합니다.
Q3. ‘취업애로청년’ 요건 9가지를 모두 충족해야 하나요?
✅ 아니요. ‘취업애로청년’ 요건 중 하나라도 해당되면 지원 가능합니다.
✅ ‘취업애로청년’ 요건에는 고졸 이하, 장기 실업자, 최종학교 졸업 후 고용보험 가입기간 1년 미만 등이 포함됩니다.
✅ 결론: 청년과 기업 모두에게 기회!
2025 청년일자리도약장려금 사업은 청년 취업난을 해소하고, 중소기업의 인력난을 지원하는 중요한 정책입니다. 특히 올해 신설된 유형2를 통해 빈일자리 업종의 청년 근속을 장려하고, 청년에게 직접 인센티브를 지급하는 점이 큰 변화입니다.
✔ 청년을 채용할 계획이 있는 중소기업이라면 꼭 지원해보세요!
✔ 청년들도 빈일자리 업종에서 장기 근속하면 추가 장려금을 받을 수 있음
✔ 2025.1.23.부터 고용24(www.work24.go.kr)에서 신청 가능
이제 청년 채용을 고민하는 기업이라면 청년일자리도약장려금 사업을 적극 활용해보세요! 🎯